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烟台百弘粉煤公司加大复合型人才建设

时间:2019年04月29日 作者:徐彬 信息来源:本站原创 点击: 字体:

进入今年以来,烟台百弘公司针对本公司人员少、工种多、人员流动性大的特点,采取走出去、引进来的拓展培训模式,开展多工种人才培养计划。实行边生产、边操作的方式,多举并措促实效一是邀请设备生产厂家技术人员来厂技术指导、传授最新的理论知识和操作技能,仅在四月上旬就组织了两次专业技术现场培训,严格按照国家最新标准,进行产品的规范化实验和生产;二是多工种交叉培训,本厂员工相互交流本工种的技术特点和专业技能;三是建立完善职工技能档案,加强对员工的技能考核。

创新的技能培训全面提升了员工的综合业务技能,使公司每位员工都逐渐成为一专多能的复合型人才,为公司“减人增效、品质创效”打下坚实的基础。

(烟台百弘公司 徐彬)


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